As-tu remarqué que tu n'étais pas bon ou bonne en tout ? Oui je sais, j'enfonce une porte ouverte mais je pense que c'est important de le rappeler surtout si tu as une âme d'indépendant-e. En effet, il y a un grave écueil dans lequel la plupart des indépendants tombent, c'est écueil de l'ultra-autonomie.

Souvent on décide de devenir indépendant, travailleur autonome pour sortir du salariat ou de ne jamais y rentrer car on se sait incapable de rentrer dans le moule d'un système imposé, on ne veut plus ou pas de patron, pas d'horaires et de collègues imposés. Alors on décide de monter sa propre enseigne en solo. C'est comme un eldorado de liberté que l'on rêve d'atteindre.

Or la réalité ne correspond en rien à ce qu'on appelle "liberté" !

En effet, une fois la formation qualifiante terminée, on se lance à corps perdu dans l'ouverture de son business ( ce mot ayant un rapport étroit avec le fait d'être "occupé" ceci dit en passant...). On ouvre par exemple son cabinet de soin, on développe sa visibilité internet et on cherche des clients ou des patients. Puis on commence à remplir son agenda. L'agenda se remplie. On est content. On augmente son chiffre d'affaire. On commence naturellement à payer des taxes, des impôts donc on maintient un peu plus le rythme l'année d’après. On ne quitte plus ce lieu, cet espace qui nous "fait vivre" (vivre, vraiment ?). Arrêter, ralentir, levé le pied devient très compliqué financièrement.

La photo à ce moment là est que l'on est très occupé, très affairé, que les semaines, les années, s’enchaînent à des rythmes fous car pour maintenir le "niveau de vie atteint", il faut tout simplement continuer et faire des heures. Le choix semble avoir disparu. La liberté avec. Quel temps alors accordes-tu à ta vie privée, à toi-même, à tes proches ?

Et finalement, qu'est-ce qui a changé par rapport à la situation d'un salarié ?

Rien quant au fait que tu échanges toujours ton temps contre de l'argent.

Ah si, deux choses ont changé : Tu n'as pas de sécurité de revenu et si tu n'es pas à ton travail tu n'as absolument aucun revenu.

Alors même si tu es totalement passionné-e et investie dans ton job, il risque d'y avoir à certains moment de vie une douce amertume à fonctionner sous un tel statut.

Etre seul-e ne serait finalement pas si confortable que ça ?

Et puis il y a aussi toute la charge de travail annexe. Bien-sûr tu es un expert, une experte dans ton domaine mais qu'en est-il par exemple de la comptabilité, de la communication ? Généralement, tu n'en a pas les compétences et surtout pas le temps ! Et c'est normal.

L'autre porte ouverte que j'aime enfoncer est celle des 24h. Nous avons tous 24h dans notre journée et pas 25 ni 26. Alors même si tu est un-une expert-e en méditation de l'agenda, tu auras tout comme moi des limites à ton organisation et à ta "productivité".

Mais je m'éparpille.

Ce que je voulais essentiellement te dire ici est qu'il est fondamental de ne pas s'enfermer dans son quant à soi lorsqu'on développe une activité d'indépendant. S'entourer de partenaires et de collaborateurs est essentiel. Ils peuvent être eux-même indépendants. Ils peuvent être bien entendu aussi salariés par toi mais ce n'est pas ce modèle économique dont je vais parler ici.

Je préfère te parler de la co-dépendance positive, de lier des partenariats avec des indépendants qui possèdent des compétences que tu n'as pas et qui ont besoin des compétences que tu as. Tu peux aussi co-dépendre d'une communauté qui vise les mêmes objectifs que toi et dans laquelle tu t'associes à des personnes qui sont dans la même dynamique que toi. Cet effet de groupe est un véritable effet levier, une émulation que tu ne retrouveras nul part ailleurs.

Je ne sais pas toi mais pour ma part j'en ai marre des systèmes pyramidaux ! J'ai toujours trouvé cela désuet et souvent malsain. Je connais peu de salariés vraiment épanouis, investis et responsables et peu de dirigeants d'entreprises qui n'aient dû sacrifier leur vie privée pour leur carrière et qui soient en mesure de créer des modèles de société très respectueux de l'humain. En lui -même ce modèle me semble pervers. Il faut donc le changer !

Pour poursuivre ma proposition concernant la collaboration, il me semble qu'un modèle économique basé sur le partage et l'entraide, le soutien serait beaucoup centré sur l'humain justement. Remettre l'individu au centre de son monde économique en le reconnaissant comme acteur et auteur responsable et participatif et non uniquement comme une main d'oeuvre à exploiter à vie et un consommateur à essorer jusqu'à la mort permettrait déjà de partir du noyau, de la source. En France nous sommes presque 67 millions d'habitants. Nous avons donc en puissance 67 millions de sources vives qui peuvent changer le monde !!! Exaltant n'est-ce pas !?!

Ainsi partager c'est soutenir l'autre dans sa propre réalisation. C'est faire émerger de chacun son plein potentiel, le révéler, le reconnaître. c'est apporter plus de puissance à un système, un système économique, social quel qu’il soit. Chacun porte en lui un potentiel extraordinaire qu'il est temps de laisser émerger. Chacun a une valeur à ajouter au système auquel il appartient ou souhaite appartenir.

Et toi ? Quelle est ta valeur ajoutée ? Qu'est-ce qui en toi ne demande qu'à se mettre au monde pour ton plus grand bonheur et celui de ton monde ?

Travailler autrement ce serait se développer en tant qu'indépendant mais au sein d'un environnement complémentaire, d'entraide et de cogestion. Cela peut prendre plein de formes différentes et toucher tout ou partie de ton activité. On peut partager des locaux en travaillant en espace de coworking,

louer à plusieurs un espace, faire partie d'une coopérative de moyen pour partager les frais de comptabilité et échanger les expertises des uns et des autres, avoir un statut de salarié sans avoir de patron (https://www.beatriceponcin.net/salariesanspatron), ou encore posséder une entreprise coopérative avec d'autres indépendants et ne plus être soi-même le système qui fait tourner la roue de son économie financière.

La puissance de la coopération entre tous est indéniable et ne doit pas faire peur. Au contraire, on y trouve soutien et émulation. A plusieurs, on est toujours plus fort !

Si on en revient à nos fameuses 24h, tu sais bien que seul-e tu devras faire un certain nombre d'heure en présentiel pour ton travail afin d'obtenir le chiffre d'affaire qui pourra t'offrir un revenu adapté à tes besoins. Imagine ce que représente un business qui tourne en équipe ? C'est tout simplement la sommes des heures consacrées par chacun ! Ainsi si tu fais partie d'un système d'équipe de 100 personnes qui travaillent chacunes 4 h par jour, tu obtiendras le résultat de 400h de travail par jour ! Nous sommes déjà bien loin des 140 h obtenues par un salarié moyen avec ses 35h par semaine !

La puissance du travail d'équipe, de la collaboration peut ainsi démultiplier les heures et donc les revenus. Tandis que le travail autonome ne fait qu'additionner les revenus et se trouve ainsi très vite limité par la capacité physique et temporelle qui s'imposent de fait à chacun.

Pour sortir des écueils rencontrés par les salariés comme par les travailleurs autonomes, il faut posséder un système !

Je veux parler d'un système d'entreprise. Ainsi tu ne sera plus le système qui fait tourner la roue de ton équilibre financier, tu posséderas un système qui sera un bras de levier sur Ton Temps et Ton Argent.

Il y a plusieurs possibilités qui s'offre alors à toi : Soit tu crées ton propre système d'entreprise, soit tu trouves un bon système déjà tout prêt à fonctionner auquel tu peux adhérer pour quelques dizaines d'euros à quelques milliers d'euros.

Je te déconseille fortement les offres bling-bling qui te propose de vendre des produits que tu ne connaissais pas jusqu'à présent et qui n'ont aucun sens pour toi, celles qui t'offre de te former à l'investissement immobilier comme si tu allais trouver l'eldorado en t'endettant avec des prêts sur 15 à 30 ans et tous les soucis et charges liés au locatif !

Non je te conseille ici en premier lieu de bien définir tes objectifs de vie.

Quelle vie souhaites tu avoir ?

Combien d'heure par jour, par semaine souhaites-tu donner à ton métier ?

Combien d'heure par jour as-tu besoin pour toi, tes proches, tes engagements autres ?

Où souhaites-tu vivre ?

Quel niveau de vie souhaites-tu avoir ?

A mon sens, ces questions sont les plus importantes que tu puisses te poser aujourd'hui. En effet, si tu ne les prends pas en compte et n'y réponds pas, c'est tout simplement comme jouer à la roulette russe et perdre la main sur la trajectoire de ta vie.

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Ceci est un très bon système de la nouvelle économie !

Si tu recherches une formation d'un genre nouveau pour créer ton entreprise dans un monde en plein changement, je ne peux que te conseiller de découvrir l'univers de Lucie Diez. Elle te donnera tous les éléments pour développer un business à ton image avec les outils numériques d'aujourd'hui.

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